Кадровый голод закончился.Теперь выбирает работодатель. Если он ещё жив.
Кажется, можно выдохнуть? Похоже, ход действительно перешёл от «кандидатов» к «работодателям».
Конечно, хотелось бы оказаться в этой точке при других вводных. Но если смотреть цинично - хотя бы поиском сотрудников в 2026 году голову забивать не придётся.
Наступил новый год. А вместе с ним:
- повышение НДС,
- новые пороги входа в НДС,
- рост страховых взносов,
- и ещё вагон «приятных» сюрпризов.
Итог? Мы только вышли с каникул - а сокращения уже идут полным ходом. Дальше будет веселее: когда придёт время ПЛАТИТЬ налоги, начнётся то, о чём пока говорят шёпотом - массовое закрытие мелкого бизнеса.
Рабочих мест становится меньше. Кандидатов - больше.
Рынок труда разворачивается на 180 градусов. Та самая проблема, к которой за последние три года мы уже успели привыкнуть, действительно уходит. Кадровый голод? Скорее всего, да - конец.
Вот только вопрос в другом. Соизмерима ли эта «победа» с тем, с чем бизнесу придётся столкнуться дальше?
Ответ, думаю, очевиден.