Ваше резюме даже не открывали. Почему HR-фильтры убивают найм и как я решил эту проблему кодом
Я 5 лет работал в наймие и скажу честно: рекрутеры не читают ваши резюме.
Точнее, они читаем дай бог 10% от того, что падает в воронку.
Остальные 90% отсеивает автоматика еще на входе. И это главная причина, почему вы ищете работу месяцами.
Рынок найма сломался.
Раньше это был диалог двух людей. Теперь это битва алгоритмов.
У крупных компаний стоят ATS-системы. Это такие комбайны, которые фильтруют входящий поток кандидатов.
HR ставит фильтр: хочу ключевики Docker, K8s, Python.
Если у вас в резюме написано: опыт контейнеризации и скрипты автоматизации - для человека это одно и то же. Для робота вы не подходите.
Ваш отклик летит в папку архив. Вы ждете, обновляете почту, думаете, что с вами что-то не так. А ваш файл даже не открывали.
В какой-то момент меня это достало.
Я видел крутых спецов, которые сидят без работы, и джунов, которые залетают в штат просто потому, что накачали резюме правильными словами.
И я решил уравнять шансы.
Как мы ломали систему и при чем тут API
В середине декабря hh и другие площадки начали закручивать гайки. Они отключили публичные API для соискателей.
Логика простая: корпорациям использовать автоматизацию можно, а обычным людям нельзя. Сиди и кликай руками.
Нам пришлось переписать свой проект Аврора с нуля.
Мы выкинули старые скрипты и сделали имитацию реального пользователя.
Но делает он две вещи, которые человек делать не может:
- Зеркалит вакансию
Система читает описание за доли секунды. Видит требования HR. И пишет сопроводительное письмо именно теми словами, которые ищет их фильтр.Если в вакансии написано Умение драйвить процессы — в письме будет эта фраза.Для HR-бота это сигнал свой. Вы проходите первичный фильтр. - Скорость
Хорошую вакансию закрывают потоком резюме за пару часов. Если вы откликнулись вечером после работы - вы уже опоздали.Скрипт мониторит ленту нон-стоп. Вакансия вышла - через минуту там лежит ваш отклик. Вы всегда сверху стопки.
Мы запустили обновленную версию пару дней назад.
Результат даже меня удивил. Люди, которые жаловались на игнор месяцами, начали получать приглашения на созвоны.
Не потому что они резко стали лучше работать. А потому что они пробили эту стену невидимости.
Где ссылка и как попробовать
Сразу скажу - протестировать прямо сейчас нельзя.
После обновления к нам ломанулось столько народа, что мы положили сервер и улучшаем его сейчас для вас.
Мы не хотим быть очередным сервисом, который берет деньги и падает от нагрузки. Нам важно качество.
Поэтому сейчас мы работаем в закрытом режиме. Допиливаем стабильность, возвращаем киллер-фичи.
Следующий набор пользователей откроем 2 февраля.
Если вам интересно посмотреть, как автоматизация ломает HR-фильтры - заходите в канал. Там показываю внутрянку разработки и говорю, когда откроются места.
В 2026 году работу ищет не человек. Работу ищет его алгоритм. Не пытайтесь пройти эту игру на уровне хардкор, пока все остальные играют с чит-кодами
Ссылка на канал: