GPT-будущее. Как подготовиться? Часть 2. Не промышленная революция

Люди, которые продолжают делать вид, что всё в порядке, часто сравнивают ситуацию с промышленной революцией. Мол тогда как-то справились, и сейчас всё будет хорошо. Да, хорошо, конечно же будет. Мы говорили об этом в первой серии статей. Но никакого отношения к промышленной революции происходящее не имеет.

Давайте отправим нашу героиню в прошлое. Миа - портной, она шьёт на заказ платья и неплохо зарабатывает. Но однажды в соседнем городе открывают швейную фабрику. Заказов и денег у Мии становится меньше. В конечном итоге, она остаётся без работы. Но Миа не унывает. Она переучивается на оператора швейной машины, и… погодите-ка. Это же один к одному повторение истории из предыдущей части.

Да, но нет. Если свести к одной фразе причины кризиса промышленной революции, то она звучала бы так: “Производство резко ускорилось, а общество не успело перестроиться”. В свою очередь текущий кризис можно описать так: “Производство резко ускорилось, а труд человека перестал быть востребован”.

Чувствуете разницу? В прошлом потребовался другой труд, чтобы поддерживать нарастающий спрос производств. А сейчас сам труд больше не нужен. То, что ИИ-революция создаст новые рабочие места взамен утраченных профессий - миф.

Мы экстраполируем на ИИ образ этакого станка, которым должен управлять человек. Мол, как и раньше, появится много рабочих мест, чтобы за этим станком стоять. Но нейросети - это не новый станок. Нейросети - это и станок, и человек, который за ним работает.

Прямо сейчас мы находимся внутри переходного шторма, который искажает картинку. Ключевой нарратив такой: благодаря ИИ я сделал бизнес/продукт/проект и добился успеха. Это создаёт ощущение, что ИИ даёт новые возможности взамен утраченных.

И это действительно так. Но это не новая норма, как это было с промышленной революцией. Это яркая вспышка перед коллапсом.

Во-первых, несопоставимы скорость и масштаб изменений. Промышленная революция предложила ограниченный набор технологий, который внедрялся десятилетиями. У общества было время перестроиться.

Нейросети же затронули буквально каждую профессию и внедряются с невероятной скоростью. Вы не можете просто освоить новую профессию. Пока вы будете её осваивать - она исчезнет.

Во-вторых, промышленная революция не привела к такому росту конкуренции. Люди, потерявшие работу, просто выпали из конкурентной гонки на время адаптации. Это создало окно возможностей для тех, кто не опустил руки.

Сегодня всё не так. Люди в зоне риска осваивают новые инструменты, и начинают конкурировать на недоступных раньше рынках, с недоступной раньше скоростью. Недостаточно просто не опустить руки. Каждому надо прыгнуть выше головы.

В-третьих, мы больше не конкурируем с другими людьми. Мы конкурируем с новой цивилизацией. Представьте, что в мире неожиданно родилось ещё десять миллиардов человек. И теперь они тоже претендуют на рабочие места.

Именно это и произошло. Просто это не люди. Они лучше, умнее и хотят в сотни раз меньше денег. В этой конкуренции можно выиграть только в фантазиях, где человек наделён какими-то магическими качествами. И мы подробно разбирали в первой серии статей, почему это не так.

Но кризис промышленной революции был не только из-за потери рабочих мест. Социальные институты оказались не готовы. Потребительский спрос, образование, политика, культура, наука - всё было заточено под старый уклад. Общество потеряло привычные ориентиры.

То же самое происходит и сейчас. Вот только новые ориентиры будем делать уже не мы. Для нас, к сожалению, ничего не устаканится со временем. Шторм будет только нарастать до тех пор, пока не произойдут изменения, о которых мы говорили раньше.

Всё время, что существует цивилизация, мы искали ответ на вопрос: “Как победить в конкуренции?”. Это в нашей природе. И впервые в истории этот вопрос перестаёт быть актуален.

Для переходного периода нужен принципиально другой способ конкурировать. Его можно сформулировать парадоксально просто: “Победит тот, кто не ёбнется”. И об этом мы поговорим в следующей части.