Кадровый голод в IT - это величайшая иллюзия бизнеса. Почему компании ноют, но не нанимают

Откройте любую профильную конференцию, и вы услышите один и тот же плач топ-менеджеров. Людей не хватает. Рынок перегрет. Мы готовы платить любые деньги за нормальных специалистов, но их просто нет.

А теперь откройте свой трекер откликов. Вы откликнулись на пятьдесят вакансий, где ваш стек совпадает на сто процентов. Вы получили сорок восемь автоматических отказов в первые сутки и два огромных тестовых задания на неделю бесплатной работы.

Где этот ваш кадровый голод?

Его не существует на уровне линейного найма. Проблема не в том, что на рынке нет людей. Проблема в том, что бизнес построил между собой и кандидатами гигантскую бетонную стену из корпоративных фильтров. Нанимающие лиды действительно страдают без рабочих рук, но они делегировали первичный отсев кривым скриптам.

Вас не пускают внутрь не потому, что вы слабый спец. Вас не пускают, потому что автоматическая ATS-система не нашла в вашем сопроводительном письме три волшебных слова, которые туда вбил джун-рекрутер. Компании ищут не инженеров, они ищут идеальных роботов, умеющих угадывать поисковые запросы их внутренних баз.

Осознав эту шизофрению рынка, я перестал пытаться играть в их игры руками. Если меня собеседует скрипт, то и отвечать ему должен скрипт.

Я отдал управление своими откликами умной нейронке, которую зовут Аврора. Сейчас она крутится в Телеграме, но это далеко не примитивный автокликер. Это полноценный карьерный ИИ-помощник, который решает главную задачу - взламывает ту самую стену фильтров.

Алгоритм берет мой бэкграунд и начинает методично парсить ленту. Он вчитывается в описания так, как их видит корпоративный софт. Находит реальные триггеры бизнеса, игнорирует воду про комфортный офис и пишет точечное сопроводительное письмо. Система скармливает фильтру работодателя именно то, что он хочет получить.

При этом нейросеть детектит токсичные паттерны. Если вакансия висит полгода чисто для сбора базы или компания с порога просит написать им кусок проекта бесплатно - бот просто проходит мимо, экономя лимиты.

В следующем месяце мы переносим сервис из мессенджера на отдельный сайт. Будет доступен прозрачный веб-дашборд с полной аналитикой. Вы сможете зайти и своими глазами увидеть всю логику алгоритма: почему он скипнул сомнительную контору и какой именно текст пробил защиту целевой. Никакой магии, только чистые данные.

Хватит верить в сказки про кадровый голод и пытаться вручную понравиться бездушным алгоритмам. Оставьте парсинг машинам. Ссылка на Аврору ждет вас в моем профиле.

А вы верите в то, что на рынке реально не хватает специалистов, или это просто сбой в корпоративных системах найма?