Почему нельзя «один раз обучить работать с ИИ и забыть»

То, что было актуально 6 месяцев назад, сегодня уже устарело. Появляются новые модели, новые функции, новые сценарии и новые риски. Без регулярного обновления знаний сотрудники начинают использовать устаревшие подходы — и снова теряют эффективность.

ИИ — это навык, который «ржавеет».

Если сотрудники не получают новых кейсов, сценариев и задач, они возвращаются к старым ручным процессам, даже имея доступ к ИИ-инструментам.

Поддерживающее обучение удерживает навыки в рабочем состоянии и постоянно повышает отдачу от ИИ.

.

👇 Подписывайтесь на мой Телеграм канал 👇

💫 ИИ для HR и T&D | Лежнева Екатерина

✅ Посмотреть бесплатные вебинары по использованию ИИ в работе HR и не только можно на моем сайте aihrlab.ru/freewebinars