Запустил AI-сервис для проверки резюме

Привет. Меня зовут Сергей, я продакт-дизайнер в финтехе.

Несколько месяцев назад я сам искал работу. И довольно быстро понял, что поиск работы — это отдельная работа. Завёл таблицу в Notion: компании, контакты, статусы, даты. Под каждую вакансию правил резюме — убирал одно, добавлял другое, менял акценты. Писал сопроводительные письма.

Это съедало часы. Причём часы не на что-то интересное, а на чистую рутину.

Ещё я пробовал ChatGPT — и понял, что это работает только если умеешь нормально промптить. Большинство людей вводят "представь что ты синьер hr напиши мне резюме …" и получают воду. Или того хуже — красиво написанный текст ни о чём.

Тогда и появилась идея: сделать инструмент, который и рутину возьмёт на себя, и выдаст нормальный результат без танцев с бубном. Так появился RChecker. Завайбкодил за 2 ночи, потратил 500 рублей на VPS, и теперь сижу с нулём продаж и одним пользователем, который честно выжал все бесплатные генерации.

Расскажу как дошёл до такой жизни.

Я провёл несколько кастдев-интервью с айтишниками в поиске — и вот типичная картина. Человек открывает доску с вакансиями и хорошо если это не hh, листает, откликается на 10-15 вакансий в день. Резюме одно и то же для всех. Сопроводительное письмо — то, что написал один раз полгода назад. Иногда, если компания "прямо очень нравится", немного редактирует. Но на каждую вакансию — нет времени.

Результат предсказуемый: тишина или автоотказ.

И дело не в том что человек плохой специалист. Дело в том что резюме не адаптировано, письмо универсальное, и среди 200+ откликов на вакансию — он ничем не выделяется.

Знаешь почему твой отклик игнорируют? Потому что ты написал "Здравствуйте, прошу рассмотреть моё резюме". И всё. Знаешь что пишут те, кому отвечают? Конкретную вакансию. Один факт из своего опыта с цифрой. И почему именно эта компания.

Это не секрет. Просто делать это вручную под каждую вакансию — больно.

Пока делал сервис, наткнулся на статистику по письмам — и она меня реально удивила.

83% нанимающих читают большинство писем. 72% ожидают письмо даже когда в вакансии написано "опционально". Почти половина рекрутеров читает письмо до резюме. Персонализированное письмо даёт +50% к шансу попасть на интервью.

При этом письмо прикладывают только 47% соискателей.

То есть это буквально конкурентное преимущество которым половина кандидатов просто не пользуется. Не потому что не хотят — а потому что писать его лень и непонятно как. Каждый раз с нуля, под каждую компанию, следить за тоном и структурой, чтобы не звучало как шаблон — это то самое время которое я уже тратил на таблицы в Notion.

Сайт: cacao.services

Работает просто: загружаешь резюме в PDF, выбираешь — либо разбор с рекомендациями, либо сопроводительное письмо под конкретную вакансию. Вставляешь описание вакансии — получаешь результат.

Под капотом Claude API от Anthropic. Я написал промпты под IT-рынок — что важно показывать, как адаптироваться под вакансию, как не звучать как все остальные. Это не просто обёртка над ChatGPT — там реально вложено время в то, чтобы результат был полезным. Для этого я провел кастдев с hr

Стек: Vue.js на фронте, питон под капотом.

Запустил. Настроил SEO. Стал ждать.

Ждать пришлось долго. Первый пользователь пришёл через примерно 2 недели. Зашёл, попробовал, использовал все 10 бесплатных генераций — и ушёл. Платить не стал.

Тут я понял сразу две вещи.

Первое: 10 бесплатных генераций — это идиотизм. Человек получил всё что хотел и у него нет ни одной причины платить. Надо было дать одну — чтобы показать что сервис работает, но не отдавать его целиком.

Второе: SEO для нового домена — это стратегия на 6+ месяцев, а не на сейчас. Я почему-то думал что будет иначе.

В общем, продукт есть, пользователей нет. Классика.

Не потому что всё получилось — очевидно нет.

Просто мне самому не хватало таких историй когда я начинал. Большинство статей про "запустил, заработал, масштабировал". Эта про "запустил, один человек пришёл бесплатно и ушёл, думаю что делать дальше".

Если вы айтишник в поиске работы — попробуйте, первая генерация бесплатно: cacao.services

Если у вас есть идеи как привлекать людей на подобные инструменты — пишите в комментарии. Серьёзно, буду рад.