ИИ-стартап, данный нам в назидание!

Я давно так не улыбался.

Мультфильм "Вовка в Тридевятом Царстве" — это гениальный прообраз многих ИИ-тропов 21 века! Только подумайте — платить деньги, чтобы электронный болван делал вид перед другими электронными болванами, что мясной мешок напрягает свои нервные клеточки! Мета-ирония внутри мета-иронии.Студенческая лень стала отличным полем деятельности для стартапов с ИИ-агентами. Companion представил проект Einstein – виртуального «студента», который сам логинится в образовательную платформу (заявлена поддержка Canvas), смотрит видео лекций, пишет эссе с рефератами и отвечает однокурсникам на форумах. Canvas – одна из главных облачных систем управления обучением в мире, которая охватывает половину всех студентов только в США.

Двое-из-ларца — фантастически точный выстрел в абсурдистскую картину будущего. Где за тебя не просто едят конфеты, но ты сам, по собственному хотенью, ещё и приплачиваешь за это, в надежде, что в будущем — возможно — когда-нибудь — но это не точно! — сможешь получить ещё более вкусные конфеты. Так работает современная экономика воздушных замков.

Почему этот выстрел попал точно в цель — объяснять хорошо знакомому с принципом "дофаминовой ямы" или анекдотами о Ржевском — не нужно.

Краткое объяснение: биологические существа устроены так, что процесс достижения какого-то результата зачастую доставляет им больше удовольствия, нежели сам результат.

Кто-то учится, потому что учиться — это прикольно, а кого-то стимулируют вооот таким дрючком:

Исторически сложилось, что любой биологический организм всегда развивается таким образом, что выжирает всё вокруг с максимальной скоростью — это межвидовая конкуренция. Затем начинается внутривидовая конкуренция и выживает наиболее приспособленный.

С древних времен человек выигрывал у других видов тем, что умел передавать информацию не только генетически, но и посредством обучения. Сначала изустного — когда все знания хранились в эгрегоре какого-то племени или народа, а доступ к ним имели лишь немногие. Потом — в виде изображений и, позже, письменности. А вот внутривидовую конкуренцию одним знанием выиграть как-то не сложилось. Вмешалась Природа, мать наша, и поставила барьер в виде обязательного социального устройства — человек стайное животное и точка!

С появлением большого количества знаний не очень любящий напрягаться орган сообразил, что внутривидовая борьба в коллективе, в принципе, может вестись гораздо более приятными способами — нетворкинг, коливинг и безудержное потребление хмельных напитков гораздо веселее, чем стимуляция коры головного мозга крючковатой палкой через пятую точку.

Выживает и передаёт свои гены потомству не самый умный, красивый, сильный, хитрый или быстрый — а самый приспособленный в данный момент. Именно поэтому вокруг мы видим то, что видим, а не Аполлонов Бельведерских с Венерами Милосскими под ручку.

В конце концов, вкусно кормят, хмельно поят и дают кошко-жену за приближенность к власти и распределению богатств, а не за ум или умение работать.

Обучение сейчас делится на две категории. Первая — быстро, дёшево и сердито. Подготовка mindless drones. Вторая — элитно и кучеряво, для избранных — живёт 1 ребёнок на миллион. Он унаследует состояние, а потом спалит его в погоне за призраками в дофаминовой яме. Таков путь.

Соответственно, то самое большинство, для которого предназначено это обучение — совсем не хочет, чтобы на нём обкатывались методы зомбирования.

Для организмов, склонных к выживанию любой ценой, экономия усилий ценой минимального риска выглядит выигрышной стратегией, так что появление чит-кодов от ИИ было вопросом времени. Теперь — следующая стадия битвы дурака и титанового шарика, в которой победителей не будет.

Естественно, проигнорирован был третий, органический путь развития. ИИ позволяет нам разгрузить человека от "нечеловеческой" — бездумной работы. Как раз того, к чему готовят все эти институты миллионов. Почему и появился этот панк-хит Пинк Флойд. Конечно, Уотерс постарел, слегка подурнел и помудрел и уже не такой панковатый, поэтому осторожно отзывается о современном институте образования Британии, но я, почему-то, уверен, что кардинально там ничего не изменилось.

Было бы логично систему образования менять от худшего к лучшему. То есть персонализировать её, а не пичкать ИИ-технологиями. Вот эти вот все удалёнки, видеокурсы и т.д. — они полезны в ограниченном объеме. Человеки, особенно маленькие, они не предназначены для постоянной загрузки в себя информации. Они должны развиваться системно и всесторонне. У них должен быть день занятий заполнен, как у древних греков — всесторонним изучением законов мироздания, борьбой, танцами, философией и размышлениями, а не решением дурацких задач из тригонометрии, оторванных от реальности.

Когда мы перестанем видеть в человеке робота — тогда мы перестанем соревноваться с нейронками и начнем жить и покорять вселенную. Направь мы затрачиваемую сейчас энергию на обсчет криптовалют, работу ЦОД-ов, обслуживающих создание всё более и более мощных нейросетей для генерации танцующих котиков — были бы уже на Марсе яблони. Или Маск.

Увольняет сегодня некий Джек Дорси (кстати, кто это?) из своей новой компании Block 40% сотрудников. Это 4000 человек. Причина: из-за ИИ компании больше не нужно столько работников. 6000 человек справятся с тем, для чего раньше нужно было 10 000.

Возникает масса вопросов. Почему именно столько. Чем они занимались. Каким образом было решено, что нужно нанять столько сотрудников, кто решил, что нужно их уволить... И так далее.

Если внимательно посмотреть на финтех-бизнес, которым и занимается этот ваш Джек НеВоробей Дорси, то это чиста техподдержка. 10К человек там нужно, в основном, из-за регуляторки и 24/7. В случае какого глобального толстого белого и полярного он всегда может докупить миллион индусов на аутсорсе — а никто не заметит, потому что смотри кейс Waymo, вот почему.

Если бы у меня стояла задача пустить рынку пыль в глаза, то нет ничего проще. Берем надутые гиперинфляцией ожидания, низкий уровень знаний инвесторов в теме, хорошо зарекомендовавшую себя модель перекидывания "ответственности" с ИИ на человека через удаленный терминал — ведь никто в Интернете не знает, что ты собака!

А там, глядишь, и рынку подадим сильный сигнал, и сами как-то так бочком протиснемся. Зачем наняли 10К сотрудников? Масштабирование портфеля + Бюрократия + Дублирование функционала + Бесконтрольный рост. Именно это обычно и режут “сделаемся меньше/площе”.

Рынок сигнал принял и увеличи стоимость компании на 6 миллиардов

Аргументация про ИИ — это классическая “управленческая коммуникация”: вполне может быть правдой, что инструменты позволяют работать меньшими командами, но одновременно это удобная сильная история, чтобы оправдать очень крупное сокращение и при этом послать сигнал: “у нас всё нормально, мы не в кризисе”.

Вот так мы с вами начали с одного дурацкого стартапа, а закончили другим. Двое-из-ларца, одинаковы с лица — что студент с ИИ-чит-кодом, что корпорация с ИИ-алиби. Только конфеты за них едят разные.