Шеф из облака: Каждый седьмой американец готов работать под началом ИИ

Опрос Университета Квиннипиак, проведенный в марте 2026 года среди почти 1400 взрослых жителей 🇺🇸 США, выявил любопытную тенденцию: 15% респондентов выразили готовность подчиняться искусственному интеллекту. В таком сценарии алгоритм берет на себя функции прямого руководителя, распределяя задачи и составляя рабочие графики.

Хотя большинство опрошенных пока не готовы променять живого менеджера на чат-бота, технологии ИИ активно проникают в управленческую вертикаль. Компании внедряют агентов для автоматизации рутинных процессов, таких как утверждение отчетов о расходах. В Amazon новые алгоритмы уже заменили часть функций среднего звена, что привело к масштабным сокращениям. Инженеры Uber пошли еще дальше, создав ИИ-модель собственного генерального директора для предварительной оценки идей перед реальными встречами.

Эксперты называют этот процесс «Великим выравниванием» (The Great Flattening). Использование ИИ позволяет сокращать целые уровни управления. Существует вероятность появления компаний-миллиардеров, состоящих из одного человека, где все остальные роли — от рядовых сотрудников до топ-менеджеров — полностью автоматизированы.

На фоне этих изменений растет социальная тревожность. Согласно данным Quinnipiac, 70% американцев убеждены, что развитие технологий приведет к сокращению общего числа рабочих мест. При этом 30% работающих граждан всерьез опасаются, что именно их текущие профессиональные обязанности в ближайшем будущем станут ненужными из-за прогресса нейросетей.

Источник: Quinnipiac University

Больше новостей в телеграм-канале: Quantum Drift