Кадровый голод - это миф. Компании не могут никого найти, потому что их фильтры отсеивают нормальных людей
Весь рынок сейчас воет о том, что работать некому. На айтишных конфах каждый второй спикер плачет про нехватку кадров.
А теперь откройте свой хх.ру. Спорим, у вас там висит стена из красных автоотказов?
Я отработал в HR больше пяти лет. Я сидел по ту сторону экрана и видел, как этот цирк работает изнутри. Компании не страдают от нехватки людей. Они страдают от своих же кривых процессов.
Ваши резюме в 90 процентах случаев даже не доходят до живого человека. Вас отсеивает тупой скрипт ATS просто потому, что в тексте не хватило пары нужных ключевых слов. Или потому, что вы откликнулись на вакансию 150-м, а ленивый рекрутер посмотрел только первые 20 откликов и пошел пить кофе.
А вы продолжаете играть в эту игру по правилам из прошлого десятилетия. Выверяете каждое слово в резюме руками, пишете уникальные душевные сопроводительные, ждете ответа. Это больше не работает.
Против вас играют корпоративные алгоритмы. И победить их можно только алгоритмами.
Мы написали карьерную систему. Аврора не спамит вслепую. Она берет требования вакансии, прогоняет через них ваше резюме и бьет ровно туда, где тупой корпоративный фильтр вас точно пропустит.
Слова на виси стоят недорого, поэтому я запускаю реалити.
Я хочу взять одного человека прямо отсюда. Того, кто устал биться головой о стену автоотказов, у кого сложный возраст, рваный опыт или другая стигма на рынке. Я возьму свой опыт рекрутера, мы подключим умные фильтры Авроры, и я в прямом эфире доведу этого человека до реального оффера.
Всю изнанку с отказами, неадекватными тестовыми и гостингом от компаний будем вываливать без цензуры. Посмотрим, за сколько дней машина и рекрутер взломают этот ваш мертвый рынок найма.
Сегодня в 19:00 я провожу открытый эфир. Покажу, как мы переписали логику откликов под капотом, выберу героя для шоу и открою доступ к системе для всех.
Если вам нужен оффер, а не автоотказы - переходите в канал. Ссылку на трансляцию дам там.