Почему вас отсеивают роботы. Разбираем ошибки в резюме крепкого мидла
Сейчас на рынке найма сложилась парадоксальная ситуация. Бизнес кричит про кадровый голод, а крепкие разработчики месяцами сидят без работы и собирают автоматические отказы на джоб-бордах.
Недавно мы запустили публичное реалити. Взяли парня по имени Вилли, он фронтендер. Наша цель - в прямом эфире пересобрать его профиль и довести до нормальных офферов.
У Вилли реально крутой бэкграунд. Он пишет на Vue, делал таск-трекер для Иннополиса, пилил систему бронирования для VR-арен по всему миру и большую платформу для федерации тенниса. Но при этом его резюме ловило сплошные автоотказы.
Сегодня мы созвонились и стали разбираться, почему корпоративные фильтры его сбрасывают.
Оказалось, его профиль читается как красивый рассказ про то, какой классный бизнес получился в целом. В тексте много фраз про вклад в архитектуру и успешный запуск продуктов. Для нанимающего менеджера и бездушных фильтров (ATS) это просто вода. Им непонятно, что именно человек делал руками как разработчик.
Мы пришли к главной мысли - рынок труда работает по законам продаж. Ваше резюме не должно быть историей вашей жизни. Оно должно бить точно в боль компании.
Как это исправить на практике.
Сначала просто пройдитесь по интересным вам вакансиям. Посмотрите, кого они ищут и какие проблемы хотят закрыть.
Потом уберите из резюме пустые слова. Забудьте про коммуникабельность и ответственность. Опишите свой опыт по методу STAR - ситуация, задача, действие, результат. Пишите конкретно: какую именно библиотеку вы внедрили, как оптимизировали загрузку, какую фичу выкатили и как это повлияло на проект.
Лайфхак: не пытайтесь сразу написать идеальный текст. Сначала просто выгрузите из головы вообще всю фактуру. Напишите огромное полотно про свой опыт, вспомните все детали и сложные ситуации. А уже из этой руды собирайте продающие формулировки.
Но классное резюме - это только половина успеха. Вторая половина - это математика.
Чтобы получать приглашения на интервью, нужна широкая воронка на входе. Делать руками сотни целевых откликов после работы тяжело, на это просто не хватает сил. Многие срываются на веерную рассылку, за которую площадки кидают профиль в теневой бан.
Именно для того, чтобы автоматизировать этот процесс, мы и написали систему Аврора.
Мы сразу отказались от идеи тупого спамера. Аврора работает иначе: она берет вакансию, парсит реальные требования и сталкивает их с вашим профилем. Если совпадение высокое - сервис сам отправляет отклик. Если вакансия мусорная или стек не совпадает - система проходит мимо. Это точечная работа.
Вам больше не нужно тратить вечера на скроллинг ленты. Вы один раз настраиваете сильное резюме, а дальше делегируете рутину алгоритму.
Прямо сейчас мы даем всем новым пользователям 10 бесплатных откликов на старте. Вы ничего не платите. Просто заходите в сервис, загружаете профиль и смотрите, как машина отбирает релевантные вакансии.
А если вам интересно понаблюдать за нашим реалити с Вилли и получить больше разборов - я пишу об этом в своем телеграм-канале.