Что НЕ стоит указывать в резюме

Несмотря на внедрение ИИ в процесс подбора персонала, во многих компаниях резюме продолжают смотреть люди, но делают это очень быстро. В среднем на вакансию рекрутер в большой компании смотрит 300-500 резюме, на одно резюме тратит 5-7 секунд. Так что плохо составленный документ может стоить вам возможности пройти на первый этап отбора, даже если вы идеальный кандидат.

Итак, чего не надо делать в резюме:

🙈 Не стоит перечислять через запятую много разных должностей, на которых вы готовы работать (будет впечатление, что вы в отчаянии/не знаете, кем хотите стать, когда вырастите/ленитесь сделать несколько резюме)

🖼 Не надо ставить фото со свадьбы/с пляжа/с другим людьми/с животными/с ковром… (вы возможно, станете звездой тайных чатов рекрутеров, но на этом все)

🌀Часто профессионалы с опытом делают слишком длинное резюме, а «рабочий» максимум 2-3 стр.

💤 Нет смысла описывать опыт, который был более 10 лет назад. Сюда же относятся все награды/заслуги в период учебы: если вы не только что выпустились, указывать это ее нужно

⛷🎵🎥⛵🎻🎺🎷Не стоит подробно заполнять блок «О себе». Пары пунктов достаточно, полстраницы о ваших разносторонних интересах - повод задуматься. Никто не впечатлится «ответственностью», «грамотной письменной и устной речью», прочитав о них в резюме

🖊 Многие не делают проверку орфографии, а зря

😨 Плохо воспринимаются неизвестные широкому кругу сокращения/термины, особенно если это часть языка одной отдельно взятой компании

😵‍💫 В разделе иностранные языки не стоит писать «русский - родной»

🤹‍♂Многие пытаются вместить в резюме ВЕСЬ опыт. Лучше работает, если описан опыт, РЕЛЕВАНТНЫЙ для данной вакансии

🦥 Рекомендуем проверить, какой у вас email - kotik-shprotik@mail.ru, krasoto4ka@gmail.com несколько снижают эффект от профессиональных достижени