HR Будущее

Кандидаты могут подтвердить собеседование, но потом не прийти и не брать трубку. Причины могут быть разные, и ниже мы расскажем о них.

Персонал - важный ресурс предприятия. И от того, насколько профессионально он выполняет свои обязанности и развивается, зависит успех компании.

Процесс найма персонала постоянно совершенствуется, использование современных технологий привлечения соискателей позволяет закрывать вакансии в короткие сроки. В последнее время специалисты по поиску персонала все чаще используют джоб-оффер - письменное предложение о работе, которое отправляют соискателю после уточнения всех нюансов и прохождения с…

Осень 2025 года стала переломной точкой для рынка труда. Конкуренция за квалифицированных специалистов усилилась, а скорость подбора персонала стала критическим фактором успеха. В этих условиях работодатели всё чаще обращаются к технологиям искусственного интеллекта в HR, стремясь сократить время найма, повысить точность отбора и снизить издержки.