Чу! LinkedIn опубликовал список самых востребованных навыков в 2026 году.
Давайте читать и проверять их наличие у себя)
Методология
Отчет Skills on the Rise 2026 строится на анализе данных. LinkedIn проанализировал более миллиарда профилей и сопоставил два массива: какие навыки люди активнее всего добавляют себе, и какие навыки реально есть у тех, кого наняли за последний год.
Мы видим четкий тренд на найм не по должности, а по набору скиллов. Важна не красивая строчка в резюме, а уникальный стек навыков и опыта, который принесет конкретную пользу работодателю.
LinkedIn выделил блоки, которые растут быстрее всего:
- Инженерия и внедрение ИИ: промпт-инжиниринг, разметка данных, автоматизация рабочих процессов.
- Операционная эффективность: управление логистикой, оптимизация процессов (умение находить потери и устранять их).
- ИИ в бизнес-стратегии: управление данными, ответственный ИИ (Responsible AI), масштабирование ИИ в продуктах.
- Коммуникация с руководством и стейкхолдерами: публичные выступления, сторителлинг, развитие деловых отношений.
- Финансовые операции и отчётность: денежная отчётность, анализ финансовых данных.
- Лидерство и управление людьми: управление кросс-функциональными командами, развитие талантов, менторство.
- Рост выручки: привлечение новых клиентов, GTM (стратегия выхода на рынок), коммерческая хватка.
- Управление рисками и комплаенсом: соблюдение политик, мониторинг безопасности (в эпоху ИИ риски взлетели до небес).
Какие важные выводы я вижу в этом исследовании?
1. Профессионализация ИИ. Умение просто генерировать картинки или тексты уже не так ценится. Важным становится именно эффективность применения ИИ и те реальные результаты, которые вы можете приносить бизнесу.
2. Ренессанс «человеческого». Чем больше производственных задач забирают алгоритмы, тем дороже стоят эмпатия, умение договариваться и объединять людей.
3. Умение растить других. Менторство и развитие талантов вышли в топ. В условиях постоянных изменений ценится тот, кто может подтягивать уровень всей команды, развивать и вдохновлять коллег.
4. Фокус на эффективность. Бизнес глобально нацелен на повышение эффективности и, соответственно, ищет сотрудников, которые могут её повышать за счет оптимизации, финансового планирования, выстраивания системы и использования ИИ.
Пишите в комментариях: что из этого топа уже есть у вас, а что хотите прокачать?
Подписывайтесь на Telegram Чу! | стратег Сергей Чулков.