😴Работника лишили премии за сон на работе и он пошел в суд...
Слесарь в конце месяца рассчитывал получить премию — 65% от тарифной ставки.
Но работодатель заметил, что тот вздремнул в рабочее время, чем нарушил должностную инструкцию, и снизил ему премию до 0%.
«Незаконно!», подумал работник и пошел в суд. Он утверждал, что не было перерыва, ему стало плохо, вот и уснул. Но слова без доказательств судью не убедили. Да и в служебной объяснительной он признал проступок и обещал, что это не повторится. Поэтому суд встал на сторону работодателя и отказал слесарю в иске.
Но апелляция напомнила, что согласно постановлению Конституционного суда, снижение премии не должно уменьшать зарплату более чем на 20%.
Однако в нашем случае вышло иначе. С учетом премии - 30 232 руб, зарплата сотрудника составила бы 77 952 руб. А 20% - это 15 590 руб. Но работодатель превысил этот лимит на 14 642 руб. А значит, эту сумму нужно доплатить работнику.
Поэтому апелляция взыскала с работодателя 14 642 руб в счет недоплаченной премии, а также компенсацию за задержку выплаты - 11 198 руб и морального вреда — 10 000, а всего 35 840 руб.
Кассация апелляцию поддержала.
2КСОЮ дело №88-25649/2025
Мой телеграм-канал "Юрист. Финансы и право" 👉🏻 https://t.me/rightandlex
Мой канал в МАХ https://max.ru/rightandlex