Аналитик с 12-летним стажем в статусе "выгорела". Пытаюсь снова полюбить аналитику и делаю это максимально интересно для себя и для вас.
Если ты когда-нибудь писал длинный SQL-запрос и в какой-то момент ловил себя на мысли:"Я уже сам не понимаю, что здесь происходит" - поздравляю, ты подошёл к моменту, где появляются временные таблицы.
В канале Аналитика FM я часто разбираю такие ситуации - когда задача вроде решаема, но без нормальной структуры превращается в кашу.
Если ты только начинаешь разбираться в данных, то очень быстро сталкиваешься с кучей аббревиатур.DDL, DML, ещё что-то… И кажется, что это какие-то сложные термины из учебника.
Но на самом деле всё гораздо проще.
Мы обычно пишем запросы: SELECT, INSERT, UPDATE… Это отдельные команды, и каждая выполняется сама по себе. Но иногда нам хочется написать целую мини-программу, которая делает несколько действий сразу: например, берёт данные из одной таблицы, считает что-то, обновляет другую таблицу и выводит результат. И при этом нам не нужно, чтобы эта программа с…
Очень часто в аналитике смотрят на среднее:
Пост ... боль...
О наболевшем...
Как же находить время на обучение для своего развития, если ты работаешь в найме, у тебя работодатель - госкорпорация, которая привыкла работать по шаблону (т.е. с 9 до 18, а еще и в офисе).
Онбординг - это систематический процесс адаптации нового сотрудника в компании.
В это период решается - человек станет частью системы или останется внешним наблюдателем.
Ты открываешь схему.Сотни таблиц.Описание есть — понимания нет.Коллеги заняты. Онбординга "с объяснениями на пальцах" не будет.
И ты остаёшься один на один с данными.
Недавно я получила комментарий к одному из моих постов, что "хороший аналитик" - это как психотерапевт для бизнеса!
Я полностью согласна с этим!
Стоит ли вообще идти в аналитику в 2026 году, если раньше ты в этом совсем не разбирался.
Если коротко и честно, то стать аналитиком в 2026 году можно, но это больше не "вход через открытую дверь", как было несколько лет назад.