Две трети россиян готовы перейти на четырёхдневку — но только при сохранении зарплаты
Большинство считает, что дополнительный выходной поможет работать эффективнее и лучше восстанавливаться
Согласно свежему исследованию (проведено 16–18 января 2026 года, опрошено более 5,6 тысячи человек), 64% россиян согласны на четырёхдневную рабочую неделю исключительно при условии, что их текущая зарплата останется без изменений.
Ещё 6% готовы пойти на такой график даже при небольшом снижении дохода.
14% участников опроса поддерживают четырёхдневку, если общее количество рабочих часов в неделю не вырастет (то есть стандартные 8 часов в день). 12% не против работать интенсивнее — например, по 10 часов четыре дня подряд — ради трёх полноценных выходных. Лишь 2% категорически против любого варианта четырёхдневной недели.
Уже имеют опыт работы по такому графику 23% респондентов. Чаще всего четырёхдневку встречают в следующих сферах:
- гостинично-ресторанный бизнес — 42%,
- домашний и обслуживающий персонал — 40%,
- спортивные клубы и салоны красоты — 39%,
- автомобильный бизнес — 33%,
- сфера безопасности — 32%,
- наука — 30%,
- рабочие специальности — 30%.
Большинство опрошенных (64%) уверены: лишний выходной позволит лучше отдыхать, восстанавливаться и в итоге трудиться гораздо сосредоточеннее и продуктивнее. 17% считают, что смена графика практически не повлияет на эффективность. 11% опасаются обратного эффекта — чрезмерной нагрузки, быстрой утомляемости и падения результатов.
Если бы дополнительный выходной фиксировали на постоянной основе, предпочтения распределились так:
- понедельник — 47%,
- пятница — 21%,
- среда — 12%.Для 20% конкретный день недели не имеет значения.
Главные страхи россиян при введении четырёхдневки:
- снижение зарплаты из-за меньшего количества отработанных часов — 73%,
- рост нагрузки и переработок — 50%,
- повышение уровня стресса — 36%,
- уменьшение продолжительности отпуска — 25%,
- ухудшение карьерных возможностей — 9%.
Для сравнения: по данным других недавних опросов, подавляющее большинство российских работодателей (88%) пока даже не обсуждают введение четырёхдневной недели в своих компаниях, а 7% отметили, что такая тема поднималась, но была признана неприемлемой.
Исследование ещё раз подтверждает: россияне в целом положительно относятся к идее сокращённой недели, но ключевым условием остаётся финансовая стабильность.