Рома управляет

Вот про руководство согласен. Зачастую, ТОПы- это такой де наемный персонал без участия в доли компании. Они работают за зарплату, а не за дивиденды, поэтому рвения за результат часто нет. В этом, считаю, в том числе ошибка владельца. Если ТОП заинтересован, он всеми правдами и неправдами будет искать тех, кто будет его разгружать и двигать бизнес

💯
Работал и с микро-компаниями, и в холдингах. С этим и связан пост. Исключительно личные наблюдения за внутренней частью бизнеса. Если хочешь быть профи, востребован, а самое главное, реализоваться- дорога в МСБ!

И при этом, в пунктах выдачи не разрешаю вскрывать заводскую упаковку, чтобы даже визуально посмотреть товар. Для меня это был вообще шок, когда на меня сотрудник чуть-ли не накинулся из-за этого. Пришлось просто оставить весь заказ, так как «кот в мешке» не нужен)

Согласен🤝

Продавать по-старому, когда «само ехало» и был просто качественный товар, не получится)

Из практики, владельцы не любят заморачиваться подсчетами, аналитикой, а потом грешат на сотрудников(