Этот пост создан при помощи GPT, но я заклинаю вас использовать его (GPT) бездумно для создания резюме

Итак, вы потратили 3 часа на идеальное резюме.
GPT помог — цифры, KPI, “увеличил прибыль на 200%”,
“запустил с нуля”, “оптимизировал процессы”.
📝Все, как любит Свободина.
Резюме по структуре и красоте, с достижениями и цифрами!
Ты гордишься. Отправляешь. Получаешь приглашение на собеседование.
И вот ты сидишь напротив HR.
Он улыбается, ты в нарядном резюме улыбаешься в ответ…
И дальше мы проваливаемся в результаты
💭Расскажи, подробнее — как, за счет чего, а какие ресурсы, трудности, метрики….
Ты зависаешь.
Мычание. Общие фразы. “Ну, там команда… в целом… вроде как…”
Рекрутер кивает. Закрывает ноутбук.
Собеседование закончилось — на 10-й минуте.
Проблема не в резюме.
Проблема, что казаться еще не быть…
💭Карьерные консультанты — не волшебники
GPT — не помощник, не более.
Они могут структурировать то, что У ТЕБЯ ЕСТЬ.
Но не создать из воздуха то, чего нет.
Есть компании, где ценят рост, честность, процесс — а не громкие цифры.
Все это обречено на провал и потраченное время, некоторые топы умудряться разваливать отделы и компании, продав себя хорошо на собеседовании.
Куда обращаться все знают, чтобы не набрать gpt сказочников, обняла.