Сегодня франчайзинг всё активнее смещается из мегаполисов в города с населением от 100 000 человек.

И это не случайно: здесь ниже конкуренция, дешевле аренда и быстрее формируется узнаваемость бренда за счёт плотного локального комьюнити.

Но есть ещё один важный фактор, который редко проговаривают — изменения на рынке труда.

В таких городах компании всё чаще сокращают административный и управленческий персонал: менеджеров, офисных сотрудников, координаторов. И значительная часть этих сокращений приходится именно на женщин. При этом технические специалисты остаются востребованными — чаще это мужчины, которым не только сохраняют позиции, но и повышают доход.

В результате возникает интересный сдвиг: женщины, потеряв стабильную офисную занятость, начинают искать альтернативу — и всё чаще приходят в собственный бизнес.

🌟Франшиза становится для них самым понятным и безопасным входом: есть готовая модель, поддержка и маркетинг. А финансовую опору на старте нередко обеспечивают мужчины — партнёры, супруги или инвесторы, у которых сохраняется стабильный доход.

На этом фоне города 100–200 тыс. становятся идеальной средой для роста таких проектов. Здесь легче:

- быстро занять нишу и стать «своим» брендом

- выстроить сильное локальное комьюнити

- работать через события, рекомендации и личные связи

Франшизы вроде XSIZE особенно хорошо ложатся в эту модель. Это не просто услуга, а регулярный сервис и сообщество вокруг wellness. В небольшом городе такая точка быстро становится центром притяжения — через офлайн‑мероприятия, коллаборации и локальный контент.

В итоге формируется новая модель регионального бизнеса: женщины запускают и развивают франшизы, создают комьюнити и управляют клиентским опытом, а мужчины чаще остаются в роли финансовой опоры или технической экспертизы.

И именно это сейчас во многом двигает рост франчайзинга в регионах.

Присоединяйтесь к сообществу XSIZE — делимся опытом, вдохновляем и растём вместе! Телеграм: https://t.me/xsize_bussines ВК: https://vk.ru/xsize_franch MAX: https://max.ru/join/sRkqvYIRmN-spMXJZ0h2-NGOhFfJrRNzXoZxOsZaaJs