Недавно дискутировал в LinkedIn с топ-менеджером одного холдинга. Он уверен: HR-ам пора обновлять резюме, через год их полностью заменит ИИ. Я с таким радикализмом не согласен — профессия трансформируется, но выкидывать человека из процесса сейчас просто опасно.