Александр Бындю

Знаете, что общего у детской футбольной площадки и прогулки с коляской? То, как мы реагируем на агрессию. И чему учим своих детей.

Вчера я был на встрече бизнес-сообщества. Обсуждали «Как оставаться человеком в эпоху ИИ». В зале — предприниматели, адвокаты, психологи. Говорили о том, как работать с ИИ, что прокачивать, чтобы не терять в себе человека, как прокачивать сотрудников, можно ли увольнять людей, если их место занимает алгоритм и т.п.

Я айтишник с 19летним стаже…

Пока ресурс есть — все улыбаются, играют в самоуправление, учат win-win переговорам и прощению. Но как только ресурс заканчивается — включается инстинкт выживания, и «бирюзовость» испаряется быстрее, чем деньги в пятницу вечером.

То оттуда, то отсюда мне прилетают статьи о сокращении айтишников, а также «зеленые кружочки» в LinkedIn, которых сократили и теперь они не могут найти работу. Решил зайти и посмотреть статистику на сайте, где раньше смотрел сводку сокращений — https://layoffs.fyi

Я на этой неделе участвовал в создании кучи стратегий: от государственного уровня до разборок управленца, который в корпоративной войне хочет красиво подсидеть начальника. И знаете, что я понял? Я, видимо, какой-то криворукий оратор, потому что не могу донести простую, как топор, мысль.

Мы так увлеклись скоростью, что перестаем учить людей основам. ИИ делает работу новичков быстрее и дешевле, но именно на этих задачах новички учились. Нет практики — нет роста. Через 5-10 лет просто некому будет заменить уходящих профессионалов.

Два сильных игрока часто не хотят биться лоб в лоб. Прямой конфликт дорого обходится обоим. Поэтому они находят третьего. Используют его как рычаг, буфер или разменную монету. Третий обычно даже не понимает, что стал инструментом. Он просто принимает удар. Сейчас покажу, как это выглядит на практике.

—

Возраст рождения наследничков — тоже стратегия, если что. Потому что, как поётся у Дельфина, «будущее детей штыком упирается в спину». Недавно разговорился с товарищем. Классическая история успешного горожанина: тридцать лет, карьера, ипотека на подходе, детей «планируем в следующем году». Или через год. Или через пять. Короче, когда встанем на н…

У нас появились две новые услуги. Сегодня — про первую.

(аналогично с просто дизайнерами, просто копирайтерами и другими «просто») Я сам много лет писал код. И мне не нравится, что кодеры уходят в прошлое. Но давайте честно: сегодня ChatGPT, Copilot или Cursor закрывают 80% рутинных задач быстрее любого джуна. И без больничных, без найма, обучения, удержания, покупки оборудования, корпоративов и так да…

На прошлом мини-курсе по Карте гипотез у одного участника была конкретная боль. Он не мог заставить себя перестать листать ленту. Думскроллинг — бесконечное пережевывание тревожных новостей. Бич последних лет. Новости лезут в глаза и уши. Трамп снова победил Иран? Как и вчера, и позавчера? Надо срочно посмотреть, что там все пишут. Где мой поток?…