Знание элементов HRBM даёт “место для манёвров”.
Если мы не знаем о каком-либо элементе, его потенциале, инструментах и возможностях - мы ограничены в действиях.
Стратег по HR-Бренд-маркетингу. Управление персоналом: бренд работодателя и личный бренд, EQ, лидерство, менеджмент, HiPo, коммуникации, обучение и тренинги.
Знание элементов HRBM даёт “место для манёвров”.
Если мы не знаем о каком-либо элементе, его потенциале, инструментах и возможностях - мы ограничены в действиях.
Немного теории (из практики).
HR-бренд-маркетинг (далее - HRBM) - стадия, когда персонал перестает быть “статьей расходов” и становится управляемым активом.
Предпосылки возникновения: “Укомплектованность любой ценой”...