Клинический HR

Каждые 30, 45 или 60 дней в доме происходит одно и то же. Звонок в дверь, чемодан, объятия, подарки. А потом детская истерика на ровном месте. Или ледяное молчание подростка. Или малыш, который не узнал отца и спрятался за мамину ногу. «Он же тебя любит, просто отвык», — говорит мама. А папа стоит в коридоре и чувствует себя предателем.

Он приезжает под утро. Ставит сумку в коридоре. Жена встречает, дети спят. Объятия, запах дороги, долгожданное «я дома». А через три дня начинается: «Ты опять разбросал вещи», «Почему ты не играешь с детьми?», «Ты вообще нас слышишь?». Он молч…

Представьте: вы пришли на новую работу. Резюме идеальное, костюм с иголочки, в глазах — готовность свернуть горы. Вы заходите в офис, и... воздух становится плотным. Улыбки коллег напоминают оскал, а фраза «мы тут своим коллективчиком чай пьем» звучит как «пшел вон, пока цел».

Как клинический психолог, я часто ловлю себя на мысли, что офисный лексикон обогатился терминами из кабинета психотерапевта гораздо быстрее, чем самим смыслом этих терминов.