Знаете, какой самый популярный запрос к рекрутеру от фаундера, который только что пересмотрел мотивационных роликов? «Наталья, найди мне людей с горящими глазами! Чтобы драйв, чтобы жили проектом, чтобы искры летели!»
Я в такие моменты сразу тянусь за валидолом. Потому что за 20 лет в продажах и подборе я понял одну вещь: «горящие глаза» в B2B — эт…
Горящие глаза — это диагноз, а не компетенция. Почему я больше не покупаю этот маркетинговый булшит.